网络工程师面试题
网络工程师构成任何依赖可靠连接的组织的骨干。理想候选人理解路由协议、网络安全和性能优化，同时能与非技术干系人清晰沟通。
需要评估的关键技能
行为类问题
4这些问题考察候选人过去如何应对真实情境。过去的行为是预测未来表现最有力的指标之一。
请讲述一次您诊断的根本原因不明显的网络故障。
评估系统性排查技能和坚持性
请描述一次您需要重新设计部分网络以适应快速业务增长的经历。
揭示规划能力和主动扩展基础设施的方式
请讲述一次您与安全团队合作应对基于网络的威胁的经历。
评估安全事件期间的跨团队协作
请讲述一次网络变更没有按计划进行的经历。发生了什么，您学到了什么？
评估责任感和变更管理意识
情景类问题
4提出假设情景，了解候选人会如何应对该岗位可能遇到的挑战。
用户报告仅影响办公室某一楼层的间歇性连接问题。您如何调查？
评估隔离物理和逻辑网络问题的方法性方法
远程办公室报告视频会议质量显著下降。您怎么做？
测试QoS知识和诊断带宽和延迟问题的能力
公司正在迁移到混合云模型。您会如何设计网络连接？
评估包括VPN和SD-WAN在内的云网络知识
供应商建议替换您的整个交换基础设施。您如何评估该提案？
测试供应商管理技能和基于证据的技术决策
技术类问题
4通过岗位专属问题，评估候选人的专业知识、工具熟练度和解决问题的能力。
请解释OSPF和BGP的区别。在什么场景下您会选择使用哪个？
测试不同网络架构下路由协议选择的理解
您如何为处理敏感客户数据的组织进行网络分段？
测试安全导向的网络设计和法规要求理解
生成树协议的目的是什么？如果配置错误会出现什么问题？
评估二层环路防护和常见陷阱的理解
您如何管理跨多个位置的防火墙规则集且不引入安全漏洞？
评估防火墙管理方法和变更控制纪律
能力类问题
3使用结构化、以证据为基础的问题，对照岗位要求衡量具体技能和能力。
您如何进行网络基础设施的容量规划？
测试前瞻性资源规划和数据驱动决策
您使用什么网络监控工具？您如何决定告警阈值？
评估主动监控策略和告警降噪
请描述您记录网络架构和保持文档更新的流程。
揭示对团队知识分享至关重要的文档纪律
该岗位的面试技巧
- 使用白板或图表练习。
- 先问协议问题然后追问实际应用。
- 探究变更管理流程。
- 寻找不被提示就提到监控和文档的候选人。
常见问题
网络工程师应有什么认证？
Cisco CCNA和CCNP仍是行业标准。云特定认证越来越相关。
面试的技术深度应该怎样？
非常深入。包括协议问题、排查场景，理想情况下有实操实验。
网络工程师和网络管理员有什么区别？
网络工程师通常设计和实施。网络管理员关注日常运维。高级角色倾向架构和战略规划。