云架构师面试题
云架构师塑造现代基础设施的基础。合适的人选将设计可扩展、安全且经济高效的系统，同时使技术决策与业务目标保持一致。
需要评估的关键技能
行为类问题
4这些问题考察候选人过去如何应对真实情境。过去的行为是预测未来表现最有力的指标之一。
请描述您设计过的最复杂的云架构。关键约束是什么，您如何解决的？
评估架构经验的深度和约束驱动的设计思维
请讲述一次您领导的云迁移遇到重大意外障碍的经历。您如何处理的？
揭示复杂项目中的韧性、适应能力和领导力
请讲述一次您说服领导层投资重大基础设施变更的经历。您的方法是什么？
评估商业沟通和构建技术商业案例的能力
请讲述一次您作为云迁移的一部分不得不弃用或退役遗留系统的经历。您如何管理过渡？
揭示变更管理技能和对运营连续性的关注
情景类问题
4提出假设情景，了解候选人会如何应对该岗位可能遇到的挑战。
过去一个季度，您的月度云账单在没有相应流量增长的情况下增加了40%。您如何调查和解决？
评估成本管理技能和系统性排查
开发团队想部署新服务但安全团队对架构提出了担忧。您如何调解？
评估干系人管理和平衡竞争需求的能力
一个应用在高峰时段出现间歇性延迟尖峰，尽管已配置了自动扩缩。您会调查什么？
测试云性能问题的系统性调试
您的组织想采用多云策略。您考虑哪些因素，有哪些潜在陷阱？
评估关于多云复杂性和供应商管理的战略思维
技术类问题
4通过岗位专属问题，评估候选人的专业知识、工具熟练度和解决问题的能力。
您如何为一个有严格数据驻留要求的金融服务应用设计多区域、双活架构？
测试分布式系统、合规和数据主权知识
请比较无服务器、容器化和虚拟机架构。您如何决定特定工作负载使用哪种？
测试计算知识广度和实际权衡分析
请介绍您在基础设施即代码方面的方法。您如何管理状态、版本控制和团队协作？
测试IaC成熟度和实际实施知识
请描述您如何实施跨两个云区域的灾难恢复策略，RPO为15分钟，RTO为1小时。
评估灾难恢复规划知识和实际实施技能
能力类问题
3使用结构化、以证据为基础的问题，对照岗位要求衡量具体技能和能力。
您如何评估使用托管服务还是在云基础设施上构建自管理方案？
评估云环境中的自建与采购判断
您如何以不同于传统本地方式来处理云安全？
测试对共享责任模型和云原生安全的理解
您如何向技术和非技术受众记录和传达架构决策？
评估沟通技能和文档实践
该岗位的面试技巧
- 让候选人在白板上或图表上画架构。
- 深入探究成本问题。
- 寻找在技术解决方案前先问业务需求的候选人。
- 评估他们简洁地解释复杂架构概念的能力。
常见问题
哪些云认证最重要？
AWS解决方案架构师专业级、Google Cloud专业云架构师和Azure解决方案架构师专家级是最受认可的。但认证应验证经验而非替代经验。
云架构师应该是动手型还是纯顾问型？
最好的云架构师即使在转向更战略性角色后也保持动手能力。他们应能编写基础设施即代码和调试复杂问题。
如何评估有不同云平台经验的候选人？
核心架构原则可以跨云平台迁移。关注他们对分布式系统、网络和安全的理解，而非平台特定的服务名称。