Perguntas de entrevista: Arquiteto de Solucoes
Os arquitetos de solucoes fazem a ponte entre requisitos de negocio e implementacao tecnica. Os melhores candidatos combinam amplo conhecimento tecnico com fortes competencias de comunicacao e consciencia comercial.
Principais competências a avaliar
Perguntas: Comportamental
4Estas perguntas exploram a forma como o candidato lidou com situações reais no passado. O comportamento passado é um dos melhores indicadores do desempenho futuro.
Descreva uma solucao que concebeu e que teve de integrar com multiplos sistemas legados.
Avalia a estrategia de integracao e a capacidade de trabalhar dentro de restricoes tecnicas
Fale-me de uma ocasiao em que teve de convencer partes interessadas seniores a mudar a sua direcao tecnica preferida.
Revela competencias de influencia e capacidade de defender melhores decisoes tecnicas
Fale-me de um projeto em que teve de gerir prioridades concorrentes de multiplas unidades de negocio.
Revela competencias de gestao de partes interessadas e priorizacao
Fale-me de uma decisao de arquitetura que tomou e que abordaria de forma diferente em retrospetiva.
Avalia a autorreflexao e a capacidade de aprender com a experiencia
Perguntas: Situacional
4Apresente cenários hipotéticos para perceber como o candidato abordaria desafios que provavelmente enfrentará na função.
Um cliente quer migrar de on-premises para cloud mas tem requisitos rigorosos de residencia de dados. Como desenha a solucao?
Avalia o planeamento de migracao cloud com restricoes de conformidade
Descobre a meio da implementacao que a arquitetura escolhida nao cumprira os requisitos de desempenho. O que faz?
Avalia a resolucao de problemas sob pressao e a disposicao para corrigir o rumo
Uma equipa de desenvolvimento esta consistentemente a ter dificuldades em implementar as suas recomendacoes arquiteturais. Como responde?
Testa a capacidade de ajustar designs a capacidade da equipa e fornecer apoio pratico
Como se mantem informado sobre tecnologias emergentes e decide quando as adotar?
Avalia a consciencia do radar tecnologico e a mentalidade de inovacao responsavel
Perguntas: Técnico
4Avalie os conhecimentos técnicos do candidato, o domínio de ferramentas e a capacidade de resolver problemas com perguntas específicas da função.
Descreva-me como conceberia uma plataforma de e-commerce multi-regiao e altamente disponivel.
Testa conhecimento de arquitetura cloud, planeamento de redundancia e pensamento de escalabilidade
Explique as contrapartidas entre microsservicos e um monolito modular para uma startup com 10 engenheiros.
Avalia o pragmatismo arquitetural e solucoes adequadas a dimensao da equipa
Como conceberia uma arquitetura orientada a eventos para um sistema que processa milhoes de transacoes diariamente?
Testa o conhecimento de padroes de mensagens e processamento de streams
Qual e a sua abordagem a arquitetura de seguranca? Como integra seguranca nos seus designs desde o inicio?
Avalia o pensamento de seguranca por design e a consciencia de modelacao de ameacas
Perguntas: Competência
3Meça competências específicas face aos requisitos da função com perguntas estruturadas e baseadas em evidências.
Como traduz requisitos de negocio nao tecnicos numa arquitetura tecnica?
Avalia competencias de comunicacao e capacidade de fazer ponte entre negocio e engenharia
Como avalia decisoes entre construir versus comprar para componentes centrais do sistema?
Testa a consciencia comercial e o pensamento de custo total de propriedade
Descreva a sua abordagem a criacao e manutencao de registos de decisoes de arquitetura.
Avalia a disciplina de documentacao e a transparencia na tomada de decisoes
Dicas de entrevista para esta função
- De um problema de design do mundo real e peca ao candidato que desenhe uma solucao no quadro branco.
- Avalie a comunicacao tao rigorosamente como a profundidade tecnica.
- Procure candidatos que discutam requisitos nao funcionais sem serem solicitados.
- Pergunte sobre falhas. Arquitetos experientes tem cicatrizes e os melhores conseguem articular o que aprenderam.
Perguntas frequentes
Que nivel de experiencia deve ter um arquiteto de solucoes?
A maioria tem 8 a 15 anos de experiencia incluindo varios anos como programador senior ou lider tecnico.
Como e diferente um arquiteto de solucoes de um engenheiro de software?
Os engenheiros de software focam-se em construir e implementar sistemas. Os arquitetos de solucoes focam-se em desenhar sistemas a um nivel mais elevado e garantir alinhamento com objetivos de negocio.
Um arquiteto de solucoes deve saber programar?
Sim, pelo menos a um nivel competente. A capacidade de escrever codigo proof-of-concept e rever pull requests e essencial para credibilidade e eficacia.
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