Perguntas de entrevista: Fotografo
Um fotografo captura momentos e cria historias visuais que servem objetivos artisticos e comerciais.
Principais competências a avaliar
Perguntas: Comportamental
4Estas perguntas exploram a forma como o candidato lidou com situações reais no passado. O comportamento passado é um dos melhores indicadores do desempenho futuro.
Fale-me de uma sessao em que as condicoes estavam longe do ideal. Como se adaptou?
Avalia a adaptabilidade e a resolucao criativa de problemas
Fale-me de um projeto em que teve de dirigir sujeitos nao profissionais. Como os colocou a vontade?
Testa competencias interpessoais e capacidade de extrair o melhor de sujeitos nervosos
Fale-me de uma colaboracao criativa com um diretor de arte ou designer que elevou o seu trabalho.
Avalia o espirito colaborativo e a capacidade de contribuir para uma visao criativa de equipa
Fale-me de uma ocasiao em que superou o briefing de um cliente.
Revela criatividade proativa e compromisso com a excelencia
Perguntas: Situacional
4Apresente cenários hipotéticos para perceber como o candidato abordaria desafios que provavelmente enfrentará na função.
Um cliente esta insatisfeito com as imagens de uma sessao concluida. Como lida?
Revela competencias de gestao de clientes e resolucao de desacordos criativos
Chega a um local e descobre que nao se parece nada com o planeado. O que faz?
Testa a capacidade de improvisacao e resolucao criativa no momento
Um cliente quer retoque extensivo que sente tornar as imagens irrealistas. Como o aconselha?
Testa a integridade profissional e a capacidade de aconselhar clientes sobre melhores praticas
Como lida com os direitos e licenciamento das suas imagens com diferentes tipos de clientes?
Testa a compreensao de direitos de autor e licenciamento de imagens
Perguntas: Técnico
4Avalie os conhecimentos técnicos do candidato, o domínio de ferramentas e a capacidade de resolver problemas com perguntas específicas da função.
Descreva a sua abordagem a preparacao de uma sessao comercial, desde o briefing do cliente ate ao planeamento.
Avalia o planeamento de pre-producao e a metodologia de trabalho comercial
Como aborda a iluminacao para diferentes tipos de fotografia?
Testa o conhecimento de iluminacao que separa profissionais de amadores
Descreva o seu fluxo de trabalho de pos-processamento.
Avalia competencias de edicao e capacidade de manter padroes de output consistentes
Descreva a sua abordagem a gestao e backup dos seus ficheiros de imagem.
Avalia a gestao de ativos digitais e habitos de protecao de dados
Perguntas: Competência
3Meça competências específicas face aos requisitos da função com perguntas estruturadas e baseadas em evidências.
Como garante consistencia de marca ao fotografar uma serie de imagens para uma campanha de cliente?
Avalia a compreensao de diretrizes de marca e consistencia visual
Como se mantem inspirado e continua a desenvolver o seu estilo fotografico?
Revela o impulso criativo e o compromisso com o crescimento artistico continuo
Qual e a sua abordagem a orcamentacao e definicao de ambito de um projeto de fotografia?
Avalia a consciencia comercial e a gestao profissional
Dicas de entrevista para esta função
- Reveja o portfolio detalhadamente antes da entrevista.
- Inclua um breve teste de fotografia se possivel.
- Pergunte sobre praticas de negocio.
- Procure fotografos que facam perguntas sobre a sua marca e objetivos.
Perguntas frequentes
O que procurar num portfolio de fotografo?
Consistencia na qualidade, forte iluminacao, variedade de temas e estilo reconhecivel.
Quao importante e o equipamento?
O equipamento importa menos do que a competencia e a visao. Equipamento profissional e necessario mas o talento e primordial.
Os fotografos devem especializar-se?
A especializacao tipicamente leva a trabalho mais forte. Mas a versatilidade e valiosa para equipas mais pequenas.
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