Contratar é difícil.
Avaliar candidatos não deveria ser.
Cole uma descrição de vaga. Receba uma avaliação sob medida. Encontre a pessoa certa.
Grátis pra começar. Sem cartão de crédito. Sem ligação comercial constrangedora. Prometido.
6
Tipos de pergunta (e aumentando)
300+
Perguntas prontas pra usar
<30s
Pra gerar um teste (sério mesmo)
0
Custos escondidos ou taxas extras
O problema da contratação que ninguém comenta
Hoje em dia todo currículo parece escrito por um redator sênior. Provavelmente foi. Pelo ChatGPT. Todo mundo é um "excelente comunicador" com "grande atenção aos detalhes". Chegam 200 candidaturas e todas soam... iguais.
Então você entrevista os 10 melhores. Contrata o que foi melhor na entrevista. Três meses depois descobre que a pessoa não dá conta do trabalho. Já passou por isso?
Um currículo é marketing. Uma avaliação é realidade.
Mostramos como seus candidatos realmente pensam, decidem e trabalham. Gravado, pontuado e comparado. Todos os candidatos recebem as mesmas perguntas, as mesmas condições, o mesmo parâmetro. Sem vantagem pro confiante sobre o competente. Sem viés. Apenas uma avaliação estruturada e adaptada à vaga que custa a few dollars por candidato, em vez de três meses de salário quando uma contratação ruim dá errado.
Entrevistas por telefone com IA
Nossa IA liga pros seus candidatos e conduz uma entrevista estruturada com perguntas de acompanhamento que se adaptam às respostas em tempo real.
- Sem conflitos de agenda ou problemas de disponibilidade do entrevistador
- Todos os candidatos recebem a mesma conversa justa e consistente
- Acompanhamento adaptativo com base nas respostas do candidato
- Transcrição completa, gravação e avaliação pontuada por IA
Perguntas de jogo que os candidatos realmente curtem
Adicione algumas perguntas de jogo interativas nas suas avaliações. Elas medem traços cognitivos reais como memória de trabalho, reconhecimento de padrões e velocidade de processamento mas num formato que os candidatos acham genuinamente envolvente. As taxas de conclusão sobem. Sua marca como empregador melhora. Os dados continuam rigorosos.
- Os candidatos ficam curiosos em vez de contar as perguntas
- 13 tipos de jogo que medem traços cognitivos reais do trabalho
- Misturados em qualquer teste ao lado de perguntas padrão
Tudo que você precisa. Nada que não.
Todas as funcionalidades incluídas em todos os planos. Sem custos escondidos. A gente também detesta isso.
Geração de testes com IA
Cole a descrição da vaga e receba uma avaliação sob medida em uns 30 segundos. Revise, ajuste, publique.
Entrevistas por telefone com IA
Entrevistas estruturadas com IA e acompanhamento adaptativo. Transcrição completa, gravação e pontuação IA incluídas.
Supervisão com IA
O sistema anti-fraude mais robusto do mercado. Webcam, gravação de tela, verificação de identidade e rastreamento de abas, tudo analisado por IA em tempo real. Você recebe uma pontuação de confiança e momentos suspeitos, não horas de gravações pra revisar.
Pontuação automática
Resultados instantâneos pra testes de múltipla escolha e digitação. Sem espera.
Links compartilháveis
Um link. Sem cadastro, sem apps. Os candidatos clicam e pronto.
Banco de perguntas
Mais de 300 perguntas prontas ou escreva as suas. Combine como quiser.
Grátis pra começar. Sem cartão de crédito.
Como funciona
Três formas de criar seu teste. Escolha uma. Ou as três. A gente não julga.
O caminho "tô sem tempo"
Cole a descrição da vaga. A IA gera uma avaliação sob medida em 30 segundos. Revise, ajuste, pronto.
O caminho "me surpreenda"
Escolha um modelo pronto. A gente fez o trabalho pesado. Clique e vá em frente.
O caminho "eu mesmo faço"
Escolha na mão entre mais de 300 perguntas e monte exatamente o teste que você quer.
Depois vem a parte fácil
Compartilhe um link
Coloque o link do teste num email, num anúncio de vaga, no seu ATS, onde quiser. Os candidatos clicam, fazem o teste, pronto. Sem cadastro, .
Escolha os bons
As pontuações chegam automaticamente. Compare candidatos lado a lado. Assista às gravações de vídeo. Revise as transcrições das entrevistas IA. Contrate com evidência real.
Grátis pra começar. Sem cartão de crédito.
Preços honestos. Tudo incluído.
Avaliações com IA. Entrevistas por telefone com IA. Gravação de vídeo. Pontuação automática. Outras plataformas cobram extra por cada coisa. A gente inclui tudo em todos os planos.
Pacotes de créditos
10 a 200 créditos
Compra única. Sem assinatura. Os créditos nunca expiram.
Ver pacotesMensal
12 a 2.500 créditos
A partir de $2,00 por candidato. Cancele quando quiser.
Ver planosAnual
200 a 6.400 créditos
A partir de $1,17 por candidato. Economize até 65%.
Ver planosPrecisa de mais? Fale com a gente. Precisa de menos? Comece grátis e compre créditos quando precisar.
Perguntas frequentes
O que é um crédito?
Um crédito = um candidato fazendo um teste. Se você convidar 10 pessoas pra fazer sua avaliação de desenvolvedor frontend, são 10 créditos.
Os créditos expiram?
Não. Compre quando precisar, use quando quiser. Sem assinaturas, sem mensalidades, sem pressão.
A entrevista por telefone com IA é uma ligação real?
É uma chamada de voz feita pelo navegador. A IA faz perguntas estruturadas, ouve as respostas e adapta o acompanhamento em tempo real. Os candidatos só precisam de um microfone.
Os candidatos podem colar?
Não se a gente puder evitar. Gravação de webcam, captura de tela, verificação de identidade e rastreamento de abas funcionam durante todo o teste. A IA analisa cada sessão em tempo real, detectando rostos adicionais, candidatos ausentes, uso de celular e mudanças de tela. Você recebe uma pontuação de confiança e evidências com marca de tempo, não horas de gravações. É a supervisão mais completa disponível a qualquer preço.
Perguntas frequentes
Cinco créditos grátis. Sem cartão de crédito. Sem vendedor. Sem "ligação rápida de demo" que de alguma forma dura 45 minutos. Só cole uma descrição de vaga e veja o que acontece.
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