作業療法士の面接質問
作業療法士は日常生活活動における自立を支援します。機能評価、活動分析、適応機器の知識と患者中心のアプローチが求められます。
評価すべき主要スキル
行動面接の質問
4候補者が過去に実際の状況にどう対処したかを探る質問です。過去の行動は、将来のパフォーマンスを予測する最も有力な指標のひとつです。
生活改善に大きく貢献した症例を教えてください。
実践経験を評価します
認知リハビリの経験を教えてください。
認知リハビリ力を評価します
患者の動機付け方法を教えてください。
動機付けスキルを評価します
OTのキャリアビジョンを教えてください。
専門性への意欲を評価します
状況面接の質問
4仮定のシナリオを提示し、この職務で直面しそうな課題に候補者がどう取り組むかを把握します。
適応機器に抵抗がある患者にどう対応しますか？
心理社会的配慮を評価します
ゴール設定のプロセスを教えてください。
患者中心のゴール設定を検証します
多職種連携の経験を教えてください。
チーム医療を評価します
最新のエビデンスをどう実践に取り入れていますか？
EBPを評価します
技術面接の質問
4職務に特化した質問で、候補者の専門知識、ツールの習熟度、問題解決力を評価します。
自宅評価のアプローチを教えてください。
環境評価力を検証します
上肢機能の評価と治療アプローチを教えてください。
臨床知識を検証します
スプリント作製の経験を教えてください。
技術スキルを検証します
発達障害児への介入経験を教えてください。
小児OTを検証します
コンピテンシーの質問
3構造化された根拠に基づく質問で、職務の要件に照らして具体的なスキルとコンピテンシーを測定します。
就労支援の経験を教えてください。
職業リハビリを評価します
介護者への指導経験を教えてください。
家族教育を検証します
退院計画への関わり方を教えてください。
退院支援を検証します
この職種の面接のコツ
- 症例報告を求めてください。
- 実技評価を含めてください。
- 患者中心のアプローチを重視してください。
- 創造的問題解決力を評価してください。
よくある質問
OTとPTの違いは？
PTは身体機能の回復に焦点を当て、OTは日常生活活動への復帰に焦点を当てます。
専門分野をどう評価しますか？
該当分野の症例経験と資格を確認してください。
面接形式の推奨は？
症例検討、実技評価、行動面接の組み合わせが効果的です。