Recruter, c'est difficile.
Tester les candidats ne devrait pas l'être.
Collez une description de poste. Obtenez une évaluation sur mesure. Trouvez la bonne personne.
Gratuit pour commencer. Pas de carte bancaire. Pas d'appel commercial gênant. Promis.
6
Types de questions (et ce n'est pas fini)
300+
Questions prêtes à l'emploi
<30s
Pour générer un test (vraiment)
0
Suppléments cachés ou frais dissimulés
Le problème du recrutement dont personne ne parle
Chaque CV se lit désormais comme s'il avait été rédigé par un rédacteur chevronné. C'est probablement le cas. Par ChatGPT. Tout le monde est un "excellent communicant" avec un "grand souci du détail." 200 candidatures arrivent et elles sonnent toutes... pareil.
Alors vous recevez les 10 meilleurs en entretien. Vous embauchez celui qui a le mieux performé. Trois mois plus tard, il ne sait pas vraiment faire le travail. Ça vous parle ?
Un CV, c'est du marketing. Une évaluation, c'est la réalité.
Nous vous montrons comment les candidats pensent, décident et travaillent réellement. Enregistré, noté et comparé. Chaque candidat reçoit les mêmes questions, les mêmes conditions, les mêmes critères. Pas d'avantage pour les assurés au détriment des compétents. Pas de biais. Juste une évaluation structurée et spécifique au poste qui coûte a few dollars par candidat, au lieu de trois mois de salaire quand une mauvaise embauche tourne mal.
Entretiens téléphoniques IA
Notre IA appelle vos candidats et mène un entretien structuré avec des questions de suivi qui s'adaptent à leurs réponses en temps réel.
- Aucun conflit de planning ni problème de disponibilité
- Chaque candidat bénéficie du même entretien équitable et cohérent
- Questions de suivi adaptatives basées sur les réponses du candidat
- Transcription complète, enregistrement et évaluation par IA
Des questions ludiques que les candidats apprécient vraiment
Intégrez quelques questions ludiques interactives dans vos évaluations. Elles testent de vraies aptitudes cognitives comme la mémoire de travail, la reconnaissance de formes et la vitesse de traitement, mais dans un format que les candidats trouvent vraiment engageant. Les taux de complétion augmentent. Votre marque employeur augmente. Les données restent rigoureuses.
- Les candidats restent curieux au lieu de compter les questions
- 13 types de jeux mesurant de vraies aptitudes cognitives professionnelles
- Intégrez-les dans n'importe quel test avec des questions standard
Tout ce dont vous avez besoin. Rien de superflu.
Toutes les fonctionnalités incluses dans chaque formule. Pas de suppléments cachés. On déteste ça aussi.
Génération de tests par IA
Collez votre description de poste et obtenez une évaluation sur mesure en environ 30 secondes. Vérifiez, ajustez, publiez.
Entretiens téléphoniques IA
Entretiens IA structurés avec questions de suivi adaptatives. Transcription complète, enregistrement et notation IA inclus.
Surveillance par IA
L'anti-triche le plus robuste du marché. Webcam, capture d'écran, vérification d'identité et suivi des onglets, le tout analysé par l'IA en temps réel. Vous obtenez un score de confiance et des moments signalés, pas des heures de vidéo à visionner.
Notation automatique
Résultats instantanés pour les tests à choix multiples et de frappe. Sans attente.
Liens de test partageables
Un seul lien. Pas de connexion, pas d'application. Les candidats cliquent et c'est parti.
Banque de questions
Plus de 300 questions prêtes à l'emploi ou créez les vôtres. Combinez comme vous voulez.
Gratuit pour commencer. Pas de carte bancaire requise.
Comment ça marche
Trois façons de créer votre test. Choisissez-en une. Ou les trois. On ne juge pas.
La méthode « je suis pressé »
Collez votre description de poste. L'IA génère une évaluation sur mesure en 30 secondes. Vérifiez, ajustez, terminé.
La méthode « surprenez-moi »
Choisissez un modèle prêt à l'emploi. On a fait le gros du travail. Cliquez et c'est parti.
La méthode « je m'en occupe »
Choisissez parmi plus de 300 questions et créez exactement le test que vous voulez.
Ensuite, c'est la partie facile
Partagez un lien
Mettez votre lien de test dans un e-mail, une offre d'emploi, votre ATS, où vous voulez. Les candidats cliquent, passent le test, terminé. Pas de connexion, .
Sélectionnez les meilleurs
Les scores arrivent automatiquement. Comparez les candidats côte à côte. Regardez les preuves vidéo. Consultez les transcriptions des appels IA. Recrutez avec de vraies preuves.
Gratuit pour commencer. Pas de carte bancaire requise.
Des tarifs honnêtes. Tout inclus.
Évaluations IA. Entretiens téléphoniques IA. Enregistrement vidéo. Notation automatique. D'autres plateformes facturent chaque fonctionnalité en supplément. Chez nous, tout est inclus dans chaque formule.
Gratuit
5 crédits inclus
Toutes les fonctionnalités incluses. Pas de carte requise.
Commencer gratuitementPacks de crédits
10 à 200 crédits
Achat unique. Pas d'abonnement. Les crédits n'expirent jamais.
Voir les packsMensuel
12 à 2 500 crédits
À partir de 2,00 $ par candidat. Résiliable à tout moment.
Voir les formulesAnnuel
200 à 6 400 crédits
À partir de 1,17 $ par candidat. Économisez jusqu'à 65 %.
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Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un crédit ?
Un crédit = un candidat passant un test. Si vous invitez 10 personnes à passer votre évaluation Développeur Frontend, cela fait 10 crédits.
Les crédits expirent-ils ?
Non. Achetez-les quand vous en avez besoin, utilisez-les quand vous voulez. Pas d'abonnement, pas de frais mensuels, pas de pression.
L'entretien téléphonique IA est-il un vrai appel ?
C'est un appel vocal via le navigateur. L'IA pose des questions structurées, écoute les réponses et adapte les questions de suivi en temps réel. Les candidats ont juste besoin d'un microphone.
Les candidats peuvent-ils tricher ?
Pas sous notre surveillance. Enregistrement webcam, capture d'écran, vérification d'identité et suivi des onglets fonctionnent tout au long du test. L'IA analyse chaque session en temps réel, signalant les visages supplémentaires, les candidats absents, l'utilisation du téléphone et les changements d'écran. Vous obtenez un score de confiance et des preuves horodatées, pas des heures de vidéo. C'est la surveillance la plus complète disponible, quel que soit le prix.
Questions fréquentes
Cinq crédits gratuits. Pas de carte bancaire. Pas de commercial. Pas de « petit appel de démo » qui dure 45 minutes. Collez une description de poste et voyez ce qui se passe.
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