Werven op karakter, niet alleen op kwalificaties
Ga verder dan het cv met Big Five-persoonlijkheidsprofilering. Krijg nauwkeurige dimensiescores voor openheid, nauwgezetheid, extraversie, vriendelijkheid en emotionele stabiliteit. Automatische beoordeling, radardiagrammen en vergelijking naast elkaar.
Persoonlijkheidsprofiel
Cv's vertellen je niet wie iemand echt is
Persoonlijkheid staat niet in een cv
Kwalificaties vertellen je wat iemand kan doen, niet wie ze zijn. Je hebt profieldata nodig om cultuurfit en langetermijnprestaties te voorspellen.
Sollicitatiegesprekken onthullen geen persoonlijkheidskenmerken
Gestructureerde interviews meten communicatievaardigheden, niet nauwgezetheid of emotionele stabiliteit. Je raadt maar.
Buikgevoel-aanname leidt tot slechte matches
Zonder gegevens over persoonlijkheidskenmerken neem je aan op basis van charme en zelfvertrouwen. Zo krijg je culturele mismatches.
Drie stappen naar persoonlijkheids-inzichten
Kies een Big Five-sjabloon
Kies uit Snel (10 vragen), Standaard (20) of Uitgebreid (35). Gebaseerd op het Big Five-model, klaar voor gebruik. Geen installatie nodig.
Kandidaten beantwoorden Likert-uitspraken
Eenvoudige schaal voor akkoord/niet akkoord. Weinig spanning, snel in te vullen. Meet persoonlijkheidskenmerken zonder strikvragen.
Ontvang direct persoonlijkheidsprofielen
Vijf dimensiescores met radardiagram-visualisatie. Vergelijk kandidaten naast elkaar. Automatische beoordeling, geen handmatige controle nodig.
“We besteedden vroeger uren aan het lezen van cv's om te proberen te raden wie in het team zou passen. Nu hebben we echte gegevens over persoonlijkheidskenmerken vóór het eerste gesprek.”
Marcus T.
Tipsy Parties
“De persoonlijkheidsprofielen hebben onze manier van werven veranderd. We zien in één oogopslag of iemand cultureel past, niet alleen technisch gekwalificeerd is.”
Sarah J.
Events Bubble LLC
“Onze retentie is aanzienlijk verbeterd nadat we zijn begonnen met screenen op persoonlijkheidskenmerken. De Big Five-sjablonen zijn eenvoudig en kandidaten ronden ze ook echt af.”
Priya K.
Arcline Systems
Begin gratis, schaal op wanneer je er klaar voor bent
5 kandidaten inbegrepen, geen creditcard vereist
Begin vandaag met het beoordelen van persoonlijkheidskenmerken
Gratis voor je eerste 5 kandidaten. Geen creditcard vereist.
Aan de slag